Att tänka om kring effektivitet – på hjärnans villkor
Vi lever idag i en gränslös värld där möjligheterna i det närmaste är oändliga. Samtidigt ökar tempot, konkurrensen hårdnar och de som inte hänger med slås ut snabbare.
På iManagement tror vi på att utveckla människors medfödda förmåga att leda och organisera sig själva. Vi tror att det är grunden för att skapa hållbart effektiva organisationer.
Vi vet att hållbart effektiva företag består av människor som går till jobbet för att de vill skapa resultat och göra skillnad. Människor som vill bidra till att nå gemensamma mål och lösa de problem som faktiskt uppstår. Människor som vill utvecklas och anpassar sig till omvärldens förändringar medvetet och långsiktigt. Här hänger välmående, drivkraft och resultat ihop. Hållbart och effektivt, helt enkelt.
Produktivitet Från: Övertid, till: Tid över
Upplever du mer övertid än tid över? Produktivitet är förmågan att göra mer av mindre. I dagens komplexa värld är det lätt att fastna i sitt eget eller omgivningens slöseri. För att skapa goda resultat med en rimlig insats behöver vi rätt förutsättningar, verktyg och träning.
Varför är färdigheten viktig?
Våra arbeten har förändrats i grunden. Vi behöver skapa resultat snarare än att vara på jobbet en viss tid. Med en överfull inkorg, vibrerande telefon, ihärdiga kunder och kollegor som vill fråga om råd är det lätt att tappa fokus, tvingas starta om och börja skjuta upp. Arbetsdagen förlängs, att-göra-listan växer, vi upprepar misstag. Med ett högt tempo och luften full av uppkastade bollar tränger kortsiktiga måsten undan tiden för reflektion, lärande och utveckling. Det kostar allt mer kraft att nå resultaten. Därför söker allt fler en inarbetad arbetsmetodik med en genomtänkt struktur som ger överblick och hjälper oss att ta kommandot över våra dagar. Med minskat slöseri kommer resultaten lättare och vi får tid och kraft över.
Vad tränar vi?
Via Workflow ger vi dig en enkel arbetsmetodik. Du fÃ¥r träning i hur du ska använda dina befintliga verktyg som din epostklient, din smarta telefon och din hjärna pÃ¥ ett mer produktivt sätt. Vi erbjuder redskapen för ett klarare fokus, en tydligare struktur, rationell informationshantering och effektivare kommunikation. Parat med goda rutiner för prioritering och planering lägger vi grunden för ett effektivare arbete. Du fÃ¥r naturligtvis mer gjort – minskad stress fÃ¥r du pÃ¥ köpet!
Motivation Från: Slutkörd, till: Fulladdad
Hålls din prestation tillbaka av frustration, otydliga mål eller orimliga förväntningar? Motivation är lika med förmågan att ta sikte på ett mål och att använda sin drivkraft att nå dit. Människor som kan motivera sig får mer gjort och mår bättre.
Varför är färdigheten viktig?
När vi blir detaljstyrda eller har otydliga mål tappar vi lätt motivationen, blir frustrerade eller rädda för att göra fel. Vi försvarar gamla rutiner i stället för att söka nya vägar till resultaten. Får vi däremot utrymme för självbestämmande känner vi oss betydelsefulla och stolta över att få ta ansvar över vårt eget jobb. När vi utvecklas och stärker vår kompetens ökar drivkraften ytterligare. Den som ser mening och mål med sin insats kan lättare motivera sig att utföra mindre lustfyllda uppgifter. Med ökad motivation minskar slöseri av tid och energi. Vi får resurser över till annat och det lönar sig på sikt.
Vad tränar vi?
Genom Drive tränar vi på att identifiera varje individs drivkrafter kopplat till personlighet och roll. Vi fokuserar på yttre drivkrafter, att kunna säkerställa syfte och sätta tydliga mål och göra handlingsplaner. Vi arbetar också med inre drivkrafter, som handlar om individens och gruppens förmåga att hantera styrkor och fallgropar som är kopplade till till kompetens och eget självledarskap. Eftersom drivkrafterna varierar anpassar vi träningen på individnivå genom tester och konkreta övningar baserade på reflektion och feedback.
Kreativitet Från: Låsning, till: Lösning
Hamnar du lätt i låsning i stället för lösning? Kreativitet är detsamma som förmågan att lösa problem. Att finna nya vägar och se saker ur ett annat perspektiv är belönande och skapar möjligheter du inte visste fanns.
Varför är färdigheten viktig?
I en värld av hård konkurrens ställs vi allt oftare inför nya problem. Det är inte säkert att det finns en beprövad väg framåt. Men vad händer när man försöker hantera dagens problem med gårdagens lösning? Det riskerar att bli en omväg som kostar dyrbara resurser. Förmågan att hantera nya situationer på ett konstruktivt – kreativt – sätt kan bli skillnaden mellan framgång och utslagning. Att tänka nytt, ta hjälp av nya resurser eller göra annorlunda kan bli det som skiljer dig från mängden.
Vad tränar vi?
Hjärnan har begränsat med energi för kvalificerat tankearbete. Alltså tränar vi på att använda hjärnan mer fokuserat och effektivt. Träningen inriktas i steg ett på metoder för att avlasta och stimulera hjärnans förmåga att vara kreativ. I steg två fokuserar vi på vägar att bryta ner problem strukturerat. Vi identifierar vad som faktiskt ska göras, i vilken ordning och hur du kommer igång.
Adaptivitet Från: passerad, till: uppdaterad
Känner du dig oftare passerad än uppdaterad? Adaptivitet betyder förmåga till anpassning och har, sen Darwin beskrev fenomenet, aldrig varit viktigare. Omvärlden förändras fort och därmed utmanas beprövade sanningar och tillvägagångssätt. Din förmåga att hantera förändringar är avgörande för hur framtiden ser ut för dig och ditt företag.
Varför är färdigheten viktig?
Idag är hållbarheten på våra kunskaper, produkter och konkurrensfördelar kortare än någonsin. Det kan vara svårt att se förändringsbehov när hjulen snurrar fort. Det är tacksamt att göra sig lustig över Nokia, Kodak eller Facit såhär i efterhand. Men hur säkerställer du att du navigerar rätt när kartan hela tiden ritas om? Det är helt avgörande att kunna skapa utrymme för lärande, nyfikenhet och innovation. Med en stärkt adaptiv förmåga kan förändring innebära utveckling som motsats till avveckling.
Vad tränar vi?
När förändringstakten är hög och nyheterna omkring oss är oändliga handlar adaptivitet om att kunna fokusera på ett rörligt mål. Genom våra utbildningar tränar vi på att förstå konsekvenser av förändringar i vår omvärld och på förmågan att kunna agera på rätt aktiviteter utifrån det. Träningen utmynnar i handlingsplaner för individ, grupp och företag. Vi stärker förmågan att utmana ovanor och skapa utrymme för goda vanor som ger flexibilitet och en tydlig, medveten riktning mot målet.
Vad vi tror på
iManagement står för självledarskap. Som många andra startade vi karriären med mycket energi och höga ambitioner. Efter en lång utbildning skulle allt infrias. Vi satsade mycket tid och energi på att nå målen. Efter några år var det inte roligt längre, mest stressigt. Visst fick vi resultat men till ett högt pris och det var tydligt att vi slösade. Samtidigt blev de saker i livet vi försakade allt viktigare. Då upptäckte vi ämnet time management. Fantastiskt att kunna styra tiden! Styrning och kontroll skulle leda till de förväntade resultaten. Visst fick vi bättre resultat, men på bekostnad av mycket frustration då det trots den nya ordningen inte blev som vi tänkt oss.
Vårt budskap om självledarskap baseras på egna upplevelser. Vi har insett att lösningen varken ligger i att kämpa hårdare eller i att försöka styra tiden eller vår omgivning. Tiden går ändå och omgivningen är oftast bortom vår kontroll. Däremot har vi sett kraften i att utveckla förmågan att leda oss själva. När vi tar ansvar, för vår egen situation och det uppdrag vi har. När vi gör det bästa vi kan med det vi har, från ett långsiktigt hållbart perspektiv. Då kommer glädjen, kreativiteten och resultaten!